Bag-ohay lang, ang kompanya nagpahigayon usa ka matahum nga kalihokan sa pagtukod sa grupo, nga nagmugna usa ka komportable ug makapahimuot nga atmospera alang sa mga empleyado, nagdugang sa komunikasyon sa usag usa ug nagpalig-on sa panaghiusa sa team.Ang tema sa kini nga grupo sa pagtukod nga kalihokan mao ang "pagsunod sa kahimsog, pagpukaw sa kalagsik", nga nagtumong sa pagpauswag sa mga empleyado nga sundon ang kahimsog sa ilang mga karera ug hatagan ang hingpit nga pagdula sa propesyonal nga kalagsik.
Ang kalihokan sa pagtukod sa grupo nagsugod sa usa ka pakigpulong sa kinatibuk-ang manedyer, kinsa nagpasiugda sa kamahinungdanon sa pagtukod sa grupo aron sa pagpalambo sa panaghiusa sa mga kawani ug pagpukaw sa kalagsik sa trabaho, apan gipamatud-an usab ang kontribusyon sa mga kawani nga miapil sa kalihokan sa pagtukod sa grupo, ug gidasig ang tanan sa pagpadayon sa pagmentinar sa maayong tinamdan sa trabaho sa umaabot nga trabaho.Una sa tanan, gipaila sa mga eksperto ang kamahinungdanon sa usa ka himsog nga pagkaon, ug gipaila ang usa ka makatarunganon nga pagkaon, nga nagsulti sa tanan nga sulayan ang pagkaon sa presko nga mga utanon ug prutas, ingon gamay nga mahimo sa pagkaon sa greasy, taas nga asukal ug taas nga asin nga pagkaon, sa pagkasunud. para mamintinar ang maayong panglawas.
Dayon, gibahin mi sa mga grupo ug nagpahigayon og usa ka madasigon nga fitness competition.Ang mga empleyado aktibong miapil sa grabeng kompetisyon ug mipalakpak ug mipahalipay sa mga mananaog sa kompetisyon, nga hingpit nga nakapukaw sa moral sa team.Sa katapusan, ang mga empleyado sa miting mipaambit sa ilang mga proyekto sa trabaho ug mga kasinatian sa kinabuhi, nagbayloay sa ilang mga pagbati ug mga hunahuna sa trabaho ug kinabuhi, ug pinaagi sa pagpaambit ug komunikasyon sa usag usa, Nakatukod kini og mas suod nga espiritu sa grupo ug nagpalig-on sa mga pagbati tali sa usag usa
Kini nga kalihokan sa pagtukod sa grupo giabiabi ug giila sa mga empleyado, ang tanan hingpit nga nakasinati sa kamahinungdanon sa pagtukod sa grupo, apan tugoti usab ang mga empleyado nga masabtan pag-ayo ang kamahinungdanon sa kahimsog, daghang mga empleyado ang aktibong miapil sa pag-ani sa lainlaing pagtubo, alang sa personal nga kalamboan sa ang mga empleyado nakadugang bag-ong impetus.Sa umaabot, ang kompanya magpadayon sa paghimo sa daghang mga kalihokan sa pagtukod sa grupo aron mapauswag ang indibidwal nga pag-uswag ug panaghiusa sa grupo sa mga empleyado sa mas epektibo nga paagi, makatampo sa malungtarong pag-uswag sa negosyo ug makab-ot ang sagad nga mga katuyoan sa pag-uswag.
Oras sa pag-post: Ago-17-2023